¡WE ARE LIVE!🎉
Hace unos días tuvimos la oportunidad de grabar nuestro primer episodio de Podcast para SEBOC en español.
Si te lo perdiste o no has tenido oportunidad de verlo aun haz click aquí y aquí te dejamos un resumen de lo que estuvimos conversando.
¿Quienes somos?
Mariely Rodríguez: Natural de Bayamón PR, apasionada de la lectura y montar rompecabezas, la vida simple, el silencio, y las buenas conversaciones. Estudió Psicología Industrial Organizacional porque vio la importancia de la necesidad de trabajar con el recurso humano dentro de la empresa. Si deseas conocer más sobre Mariely pasa por el video.
Deborah Collazo: Natural de Aibonito, Puerto Rico, es apasionada de lo creativo, como el scrapbooking, y disfruta de la playa y pasar tiempo con mi familia Es psicóloga industrial-organizacional licenciada y consultora en recursos humanos.Inicialmente estudió política y economía, intrigada por cómo las personas se organizan y toman decisiones. Si deseas conocer más sobre Deborah pasa por el video.
¿Que es SEBOC?
SEBOC, la Sociedad para la Consultoría Organizacional Enfocada en Evidencia, se presenta como un colectivo apasionado por mejorar las dinámicas laborales. Fundada por el Dr. Jeremy Lucabaugh en Estados Unidos, la organización ha logrado unir a expertos en psicología industrial, recursos humanos y coaching. Como parte de su visión es imaginar un mundo donde las personas que trabajan y lideran sientan un sentido de comunidad y pertenencia, en el cual la Psicología Industrial/Organizacional esté a la vanguardia en la toma de decisiones organizacionales y en la efectividad.
¿Nuestro enfoque?
Inspiradas en la visión y misión de SEBOC nuestro enfoque principal es crear una comunidad hispanohablante de psicólogos industriales-organizacionales y personas interesadas en mejorar los entornos de trabajo. Buscamos más profesionales como nosotras para ir creando esta comunidad de hispanoparlantes apasionados en hacer del mundo del trabajo un espacio mejor. Prometemos ser un punto de encuentro para aquellos que desean estar a la vanguardia en la toma de decisiones organizacionales basadas en evidencia.
Hay un proverbio que dice: si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado. ~ Robert Waldinger.
¿Cuán seguido estaremos por aquí?
Como parte inicial de nuestra propuesta la frecuencia será la siguiente: tendremos un podcast será mensual, complementado con un boletín y un blog que ampliarán los temas discutidos durante la conversación del podcast. Si deseas recibir toda la información no olvides suscribirte a nuestra lista de correo electricos aqui. https://www.seboc.com/spanish
¡Celebremos agosto: el mes de la Psicología Industrial Organizacional!
Como parte de nuestro primer podcast estuvimos hablando sobre la Psicología Industrial Organizacional, aquí un resumen de los temas discutidos y como un Psicólogo Industrial Organizacional podría ayudar a tu empresa.
¿Qué es la Psicología Industrial Organizacional?
Una disciplina que se centra en el estudio científico del comportamiento humano en el trabajo y las organizaciones, con tres vertientes clave:
Industrial: Se refiere a gestión de las personas en el trabajo, también llamada psicología del personal – piensa en reclutamiento, selección, capacitación y compensación.
Organizacional: Cómo se comportan las personas dentro de las organizaciones – piensa en cultura, desarrollo organizacional, rendimiento grupal y liderazgo.
Psicología: El estudio científico de la mente y el comportamiento.
Uniéndolo todo, la psicología I/O (la versión más corta y amigable del título) es:
El estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones y el lugar de trabajo ~ APA, (2021).
¿Cómo nos diferenciamos de Recursos Humanos?
La psicología industrial-organizacional trabaja en colaboración con recursos humanos, pero se enfoca más en el diagnóstico y solución de problemas específicos dentro de las organizaciones mediante estrategias basadas en evidencia. A través del uso de conceptos y evidencia aplicados a las estructuras y procesos organizacionales, el PIO busca mejorar no solo la eficiencia de las empresas, sino también el bienestar de sus empleados. Este enfoque integral promete ser de gran valor para líderes empresariales y emprendedores hispanoparlantes, quienes ahora tienen acceso a información y herramientas que pueden transformar sus organizaciones.
¿Cómo los psicólogos industriales organizacionales podemos ayudar a las empresas?
Contar con un psicólogo industrial-organizacional en tu empresa puede marcar una gran diferencia. Estos profesionales aportan un enfoque científico a la gestión del talento y la mejora de procesos, lo que se traduce en numerosos beneficios:
Mejora en la productividad
Reducción del estrés y aumento del bienestar
Toma de decisiones informadas
Adaptación al cambio
La psicología industrial-organizacional no solo trata de resolver problemas, sino de potenciar el talento y crear un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar. Si estás buscando llevar tu empresa al siguiente nivel, considera la incorporación de un psicólogo industrial-organizacional a tu equipo.
Este espacio no solo es una plataforma para profesionales experimentados, sino también para aquellos que están comenzando su carrera en este campo, líderes y dueños de negocio que les interesa conocer más sobre la Psicología Industrial Organizacional y como esta puede contribuir en sus empresas. Si sabes de alguien que pueda beneficiarse de esta información no dudes en compartirla.
Estamos confiadas que este primer episodio de SECBOC en español marcará el inicio de una serie de conversaciones y colaboraciones que, sin duda, enriquecerán a la comunidad hispanoparlante en el ámbito de la psicología industrial organizacional. Les invitamos a ser parte de este viaje hacia un mundo laboral mejor.
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Nos vemos el próximo mes,
Deborah y Mariely
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